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Luego de maratónica sesión, legisladores federales aprueban reforma para reducir semana laboral de 48 a 40 horas

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Category: Nacionales
Publicado: 22 Abril 2026
Escrito por Redacción

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Tras una sesión maratónica de más de 12 horas, el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó en lo general y en lo particular la reforma constitucional que reduce de manera escalonada la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales, con vigencia plena hasta el año 2030. El dictamen fue enviado a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo para su promulgación y posterior publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

La iniciativa, impulsada por la propia mandataria y enviada al Congreso en diciembre de 2025, reforma el artículo 123, Apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Fue respaldada con 469 votos a favor en lo general (votación unánime) y 411 votos a favor frente a 58 en contra en lo particular. La oposición (principalmente PRI y MC) buscó incluir la garantía de dos días de descanso obligatorio, pero no prosperó, manteniéndose el esquema actual de al menos un día de descanso por cada seis laborados.

Según el calendario de implementación gradual:

  • 2026: Periodo de transición (48 horas semanales).
  • 2027: 46 horas semanales.
  • 2028: 44 horas semanales.
  • 2029: 42 horas semanales.
  • 2030: 40 horas semanales (vigencia plena).

La reforma no implica reducción de salarios ni prestaciones, y busca mejorar la calidad de vida de más de 13 millones de trabajadores, al tiempo que permite a las empresas realizar los ajustes necesarios en contratos, turnos y productividad. Además, se establecen límites claros al trabajo extraordinario para evitar abusos.

La medida posiciona a México como uno de los países latinoamericanos con jornada laboral más corta, equiparándose a naciones como Ecuador y Chile en este rubro. La reforma constitucional ya había sido aprobada previamente por el Senado y, tras su paso por Diputados, requirió el aval de al menos 17 congresos locales para su entrada en vigor (varios estados ya la han ratificado).

Organizaciones laborales celebraron el avance como un “paso histórico hacia la dignificación del trabajo”, mientras que sectores empresariales destacaron el enfoque gradual para minimizar impactos en la productividad. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha enfatizado que la reducción fortalecerá los derechos de las y los trabajadores sin afectar sus ingresos.

Una vez publicado en el DOF, el Ejecutivo tendrá plazos para armonizar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y hacer operativos los cambios en materia de registro de jornada y horas extra.

Esta reforma representa una de las prioridades laborales del gobierno de la presidenta Sheinbaum, construida mediante diálogo con sindicatos, empresarios, academia y sociedad civil.